公司未买社保，员工意外可要求补偿。依据《劳动合同法》，企业未缴社保，员工可解除劳动合同并索赔，补偿金按工作年限计算，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保员工意外，常见处理为要求补偿或起诉。选择方式需考虑证据充分性及诉求，若证据确凿，可先与公司协商补偿；协商无果，则通过法律途径起诉维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保员工意外，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作证明；2.与公司协商，要求补偿金及补交社保；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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