调岗到子公司需依劳动法处理，合同可变更或重签。《劳动合同法》规定了劳动合同变更与解除的情形，未妥善处理可能导致劳动关系纠纷及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗到子公司常见处理方式为变更或解除原合同并重签。选择时需考虑工作年限、补偿金等因素，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗至子公司：1.若合同继续，需与子公司、总公司协商变更合同条款，明确权责。2.若重签合同，先解除原合同，再与子公司签订新合同，注意工作年限衔接及补偿金约定。
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