退休找回工龄，能否继续计算？

退休后找回工龄，一般可申请工龄补算。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它关系到职工的社会保险待遇等权益。退休后找回工龄，通常是因为之前的工作记录有误或遗漏，导致工龄计算不准确。这种情况下，职工可以向所在单位或相关部门提出申请，要求补算工龄。补算工龄后，可能会影响到退休金的发放、医疗保险的待遇等。提醒：如果工龄计算错误导致退休金等权益受到较大影响，且单位或相关部门不予处理，应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：向单位提供找回工龄的证据，如工作记录、工资单等，要求单位补算工龄并调整相关待遇。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，向当地劳动监察部门提交投诉书，详细说明情况并要求处理。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可以准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位补算工龄并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和审理工作，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后找回工龄的问题，主要有以下几种方式：一是与所在单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑实际情况。如果与单位关系良好，且问题易于解决，可以选择与单位协商。如果单位不予理睬或协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。