公司商场撤柜员工可协商或获赔偿。依据《劳动合同法》，若公司未提前通知或协商即解除劳动关系，需支付经济补偿金及可能的一个月工资；严重情况下，员工未得到妥善处理可能面临失业且无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤柜员工可这样处理：1. 协商：与公司沟通，表达意愿，尝试调岗或协商补偿方案。2. 调解：若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解，寻求专业帮助。3. 仲裁诉讼：若公司拒绝合理要求，可提起劳动仲裁或诉讼，维护权益。具体操作需根据个人情况和公司态度灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择协商调岗或接受赔偿。若希望继续工作，可与公司协商调岗；若公司拒绝协商或解除劳动关系，可选择要求经济补偿。选择应基于个人职业规划及公司实际情况。
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