你们被老板欺骗的情况，如果涉及欺诈手段订立劳动合同或骗取财物，可能构成违法行为。根据《劳动合同法》等相关法律规定，采取欺诈手段订立的劳动合同无效。同时，如果老板的行为涉嫌诈骗犯罪，还可能触犯《刑法》的相关规定。因此，你们有权向劳动局投诉并要求仲裁，或向公安机关举报，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你们应收集以下证据支持投诉：与老板的聊天记录、邮件往来等，证明存在欺诈行为；劳动合同、工资单等，证明劳动关系及权益受损情况；如有目击者或知情人，可请其提供证言。这些证据将有助于你们在投诉或仲裁过程中维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同情况，你们可采取以下途径：若老板行为涉嫌刑事诈骗，应立即拨打110报警，由公安机关处理；若主要是劳动纠纷，可向劳动局投诉，申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依据《劳动合同法》等相关法律进行裁决；在整个过程中，注意保留证据，以便在需要时证明自己的主张。
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您可以向劳动保障行政部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，领导不让走侵犯了您的合法权益。不及时处理可能导致您的权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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