工资条将基本工资写在加班上不合法。依据《劳动法》，加班工资有明确规定，基本工资与加班工资应区分，混淆可能损害员工权益，造成工资纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或投诉。可先与用人单位协商，要求更正工资条；协商无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，指出问题并要求更正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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