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如何解决被迫离职的问题,当我处于待岗状态时?

吴亮律师2025-07-18龙游县资深刑事律师

您处于待岗状态被迫离职,可依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位若违法解除合同,需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿金无法获得。
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被迫离职可维权。操作如下:1.与单位协商,表达诉求并寻求解决方案;2.若协商无果,向调解组织申请调解,寻求第三方协助;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被迫离职时,您可选择与单位协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择需根据实际情况,如单位态度、证据充分程度等决定,以最高效解决问题。

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