雇佣16岁员工在足浴行业是合法的。依据《劳动法》等相关法律，16岁已达成年劳动年龄，不属于童工范畴。若雇佣未满16岁的童工，将面临法律处罚，且对童工身心健康造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣16岁合法。操作：1.核查身份证确认年龄；2.签订劳动合同时明确年龄条款；3.如发现误雇童工，立即停止工作并报送劳动部门。确保合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣员工年龄问题，常见方式是核查员工身份证、签订合法劳动合同。应选择确保员工年龄合法，避免雇佣童工带来的法律风险和社会责任。
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