离职两个月再回去，工龄如何计算？

工龄应连续计算，离职两个月不影响。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等规定，工龄是职工参加工作时间的的重要体现，离职短暂不影响工龄的连续计算，若不及时处理，可能导致工龄计算不准确，影响职工权益。
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针对工龄计算不同情况处理方式：1.若在原单位正常离职，应保留离职证明，并与原单位确认工龄计算方式；2.离职后两个月内找到新工作，需与新单位明确工龄连续计算的方法；3.若因纠纷离职，应先解决劳动争议，再根据劳动仲裁或判决结果确定工龄计算。
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处理工龄计算问题，常见方式为：首先与原单位确认离职时工龄的保留与计算方式；其次与新单位明确入职时工龄的衔接办法。选择处理方式时，应考虑职工具体离职原因及新单位是否认可原工龄。