未成年辞职难，可依法维权。依据《劳动法》，单位不得拖欠员工工资，否则员工有权要求补发。若不及时处理，可能影响个人权益及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职辞不掉，处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再向劳动局投诉或申请劳动仲裁，数额较大时可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年辞职难应对。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与单位协商补发工资；3. 协商不成，向劳动局投诉或劳动仲裁委申请仲裁；4. 数额较大，可请律师提起诉讼。
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