外包公司应依法补偿离场员工。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司应补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法规定补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，执行裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商，达不成一致时可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决补偿事宜，确保员工权益。
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