单位周六周日不发工资不违法。依据《劳动法》规定，工资支付时间通常由双方约定，且应在工作日进行。若单位未按时支付，可能影响员工权益，如生活困难、信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位周六周日不发工资合法。具体操作：1. 首先与单位财务部门或人事部门沟通，了解不发工资的具体原因和预计发放时间；2. 若沟通无果，且工资拖欠时间较长，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位周六周日不发工资，常见处理方式是先与单位沟通了解原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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