针对问题工资卡扣5元手续费合法吗，我想进一步了解手续费扣除前是否告知知？

工资卡扣5元手续费需事先告知才合法。从法律角度看，雇主在扣除员工工资卡手续费前，有义务明确告知员工相关费用及扣除原因。若未履行告知义务，则可能构成对员工财产权的侵犯。当发现工资被无故扣除手续费且未提前告知时，问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与雇主沟通，要求其提供手续费扣除的合法依据及事先告知的证据；二是查阅劳动合同及公司内部规章制度，确认是否有相关条款规定；三是向劳动监察部门投诉，寻求行政救济。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若无法达成共识，再考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，处理此问题的具体操作如下：
1. 若劳动合同或公司规章制度中明确规定了手续费扣除及告知义务，员工可据此与雇主沟通，要求雇主提供扣除手续费的合理依据及事先告知的证明。
2. 若合同或制度中无相关规定，员工有权要求雇主退还被扣除的手续费，并保留相关证据以备后续投诉或诉讼。
3. 在与雇主沟通无果的情况下，员工可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工资单、劳动合同、手续费扣除记录等，请求劳动监察部门介入调查并维护自身权益。
4. 必要时，员工还可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。