五保户老人去世后的补贴标准因地区而异。分析：五保户老人去世后的补贴通常包括丧葬补助、遗产处理等方面，但具体标准由地方政府根据当地经济情况和政策制定，因此各地存在差异。建议查询当地民政部门或相关法律法规，.

公司搬家员工不配合，可依法解除合同并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，因客观情况变化致合同无法履行且协商未果，用人单位可解除合同并需支付按工作年限计算的经济补偿，否则可能面临劳动争议和法律风险。 ✫✫✫✫.

取暖费缴纳标准通常依据供暖合同及当地规定。室温13度若低于约定标准，可申请减免。分析：取暖费的缴纳通常基于用户与供暖公司签订的供暖合同，同时受到当地供暖管理规定的约束。合同中一般会明确供暖温度标准、费用计算.

房东不退款，您有权要求返还。根据《合同法》，租房押金应依约定处理，违约方需承担相应责任。不及时处理可能导致您的资金被长期占用，甚至损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

单位违法解除劳动关系，应支付12个月工资的赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故解除合同需承担高额赔偿，否则可能面临法律诉讼及声誉损失。严重情况下，不及时处理可能导致单位需支付更多赔偿及罚款。 ✫✫✫✫✫有法.

推荐人若参与诈骗或知情不报，需承担法律责任。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为可构成诈骗罪，将受法律制裁。不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权，损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可与老师沟通说明情况，保护个人隐私。从法律角度看，学生有权保护自己的个人信息和隐私，包括学习过程中的笔记和背书情况。若老师强制要求公开，可能侵犯了学生的隐私权。当发现老师持续施加压力或此行为对学生造成负.

父亲服刑通常不影响儿子参加警校考试资格。分析：警校考试主要考察的是考生的个人素质、能力以及与警察职业相关的要求。在我国，父亲服刑并不直接构成子女参加警校考试的法律障碍。警校招生简章或相关法规中并未明确规.

未签劳动合同发生车祸，若属事实劳动关系且非主责，老板有责任。依据《工伤保险条例》，事实劳动关系下，上下班途中非主责车祸可算工伤，老板需承担相应责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫.

邮政银行五年保险到期利息未到账，应首先核对卡号并咨询银行。根据《保险法》等相关规定，保险公司有义务按时支付保险利益。若核实卡号无误而利息仍未到账，可能是银行系统问题或保险公司未按时转账，需及时联系处理，.

未办独生子女证，可通过其他官方材料证明。分析：在缺乏独生子女证的情况下，你可以尝试通过其他官方文件来证明你的独生子女身份，如户籍档案、出生证明、父母结婚证及无其他子女的相关证明等。这些文件在一定程度上能.

首先，日工资约为120元。其次，根据《劳动法》等相关法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的规定支付给劳动者的报酬。若工资计算不准确或发放不及时，可能损害劳动者权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

拼多多商家举证不足，消费者可投诉维权。根据《消费者权益保护法》，商家需承担举证责任，若举证不足，消费者有权向消协投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

毕业证遗失，学校应开具“学历证明书”。从法律角度看，学历证明书是对原毕业证书所载明学历情况的确认，具有与原毕业证书同等的法律效力。若学校在证明中未明确学历信息或盖章不全，可能导致该证明无效。若出现此类情.

上班时突发疾病，工伤认定需视具体情况。依据《工伤保险条例》，工作时间内突发疾病48小时内死亡可认定工伤，外出因工作突发疾病致残也可认定。未及时申报可能影响权益保障，如医疗费、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

新零售被诈骗4000块，有机会追回但难度较大。依据《刑法》规定，诈骗财物应追缴或退赔，但实践中常因调查难、资金流不明而难以追回。若不及时处理，可能面临损失无法挽回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

法人实体名称是法人特定化的标志，用于民事活动。依据《民法典》等，法人需以自身名称从事法律活动，获取权利、承担义务。名称应体现活动对象和隶属关系，便于识别。若名称不规范或不合法，可能导致法人无法有效行使权.

若商家拒绝协商，你可根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定进一步维权。该法规定消费者享有安全权、知情权、选择权、公平交易权等多项权利，商家拒绝协商的行为侵犯了你的合法权益。此时，你可以依据此法.

您可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，提起诉讼需满足原告与案件有直接利害关系等条件。不及时处理可能导致您的财产权益持续受损，甚至难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

16岁可以签有效劳动合同。根据《劳动法》等规定，16岁已属未成年工，用人单位可招收，合同有效。但未成年工受特殊保护，不得从事禁忌工作。未及时按法律要求处理，可能面临行政处罚及民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.