试用期离职未交接完，应及时与公司沟通解决。根据《劳动合同法》，员工有义务完成工作交接，不交接可能违反法律规定，影响公司运营及个人职业声誉，甚至可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职未交接，需妥善处理。1. 立即与公司联系，明确未交接事项，协商解决方案；2. 若公司不配合，准备相关证据，如工作记录、邮件等，向劳动监察大队投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，确保自身权益不受损害，同时避免对公司造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职未交接完，常见处理方式为与公司协商或投诉。应先尝试与公司沟通，协商解决方案；若公司不配合，可向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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