我受了工伤，现在想申请离职，还能拿到伤残就业补贴吗？

离职后能否获伤残就业补贴需视具体情况。分析：根据《工伤保险条例》，工伤职工在离职时，若符合一定条件（如伤残等级、已进行工伤认定等），有权享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。但需注意，不同地区的具体规定可能有所不同，且申请时效也需注意。提醒：若离职后发现因工伤导致的伤残影响就业，且单位未按规定支付补贴，问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士并采取措施。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确工伤补贴的支付情况；二是若协商无果，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，若对方不配合或支付意愿不明确，再考虑法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集工伤认定证明、伤残等级鉴定书等材料，与用人单位沟通，明确补贴标准和支付方式。2.仲裁阶段：如协商不成，向当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需遵循法院程序，按时提交证据、参加庭审等。请注意，具体操作需结合当地法律法规和实际情况进行，建议咨询当地法律专业人士以获取准确指导。