签署的保密协议中有脱敏期怎么办，怎么离职?

脱敏期不影响离职权利，劳动法优先。依据《劳动法》，书面提离职1月后可离职，公司需出具离职证明，否则可联系劳动监察大队。不及时处理可能导致离职手续拖延，影响就业权益。
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脱敏期不影响离职。操作：1. 书面提交离职申请，并保留提交证据；2. 等待1个月，期间正常工作；3. 离职当天要求公司出具离职证明；4. 如公司拒绝，立即联系劳动监察大队投诉，维护自身权益。
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对脱敏期离职问题，常见处理方式是书面提离职并等待1个月。若公司拒绝出具离职证明，可选择向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应根据实际情况和公司态度决定，确保离职手续合法顺利完成。